由1,600萬人次資料中，另外再針對300萬人次以上成功職場適性之有效性進行研究與追蹤，使PDP可顯示成功天賦指標工作能量特質滿意度、壓力分析、壓力管理與決策邏輯模式特質。
◎南加州大學統計研究所所長Dr. Williamson，用統計學有效性分析研究「成功指標」與Dr. Ridgway與玲珠均用在教會中做家人關係的研究。
◎美國丹佛的哥羅拉多大學心理研究所長Dr. Garoner參與指導後續有效性研究。
◎大中華區美國PDP總代表張曼琳女士與Mac van der Metwe再將動物與古今中外名人整合研究並著作-分類與古今中外經典人物典範案例研究-包括金忠烈教授的指導 -春秋戰國思想家的“人格與信念”研究與潘朝英教授 - 中國古代經典 -戰國策與現代中西外交關係的聯結與人格特質整合 - 人物與古老智慧 -出書與教學；落實“中體西用”與更有效打開古今中外文化與時空的落差，使管理者能運用與學習行為科學易學易懂的獨創與有效教學方式，以運用在求才、育才、展才與留才的組織發展，與個人自我成長及生涯發展; 目前有關「成功領導學」案例研究,已著作有7本書，對大國崛起「人盡其才」建立了深厚軟實力的準備基石的整理，自1990年至今。
◎張曼琳女士過去40年來已研究古今中外各行各業成功人物的傳記與自1990年起運用美國PDP行為科學3萬人次針對產、官、學與頂尖"個人成就者與其組織"優勢案例研究及其CEO家庭研究。
◎各行各業文化、政治、經濟數百位頂尖人物與其組織研究與美國PDP系統全球目前至1978年來已累積超過1,600萬人次有效的電腦資料庫，其中大中華區已有30萬人次以上資料庫，並對10家世界100大企業做超過10萬人次組織專案深度研究。
大中華區持續研究
由全球中文著作張曼琳'創辦人，也是新時代領袖協會理事長，過去19年來大中華區近3萬人次研發研究-針對不同年齡層、職業群與家族三代研究學術機構最看重的領袖學訓練 邀訪研發的單位如下:
A、台灣地區研發對象2萬人次…
◎ 政治大學公企中心、政治大學企管研究所長-司徒達賢教授-MBA、政治大學企家班、中興大學社會系主任林鍾沂教授、淡江大學-未來學研究所、中國留學生聯誼會、中山大學-人力資源研究所黃英忠所長、成功大學及校友會、公務人員保障暨培訓委員會-研發對象13級與14級的管理級、美僑商會-台北及上海會員、中華民國企業經營管理顧問協會、中華民國中小企業經營輔導專家協會、台北市中小企業榮譽指導員協進會
◎扶輪社社友-企業負責人，十幾個單位共百餘人、教育局主辦全國高中領導學生訓練抽40位，聖心女中國一，國三150餘位、天母國中-家長會、救國團張老師、慈濟醫院管理級/人資協會會員、企業經營管理顧問協會
B、中國地區研發對象-中歐工商學院(教授群、MBA系主任Dr.John F.Hulpke,Ph D與EMBA學生共200餘位)、東華師大-張濟順董事長與董事會管理組、史清琪教授-女企業家協會-北京、天津工商學院企業班、學術界與企業主管共超過1,000人次與2002年到2009年亞洲區近上萬人的不同族群研究近萬人次
