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Q1:PDP如何讓人認識
自己的優點？
Q2:PDP很精確，如何
正確地運用PDP問卷？
◎了解員工的天賦特質
●個性特質
●決策風格
●工作特質
●能量風格
◎檢驗與了解過去三個月的工作角色；以提昇士氣與產能
●演出的角色劇本
●滿意度
●能量運用 |
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Q1: 對不適任的人，是否一定要開除？
Q2:如何找對的人，創造皆大歡喜的職場？
Q3:如何解決團隊產能的難題？ |
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Q1:如何用PDP工具幫個人做生涯發展？
Q2:企業如何用PDP工具幫員工做職涯發展？
◎員工職涯規劃中的適者生存之道
Mac & Marie
2008年9月
新資本雜誌
● Mac & Marie共同撰稿
●刊載於2008年第4期新資本雜誌 p20-25 |
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1:為何世界事業成就頂尖27％的人，其在家人角色上的壓力卻比工作上還要大？更危險？
2:PDP天賦特質診斷諮詢與管理實務應用
主講：張曼琳 成功領袖開發股份有限公司 整理：胡曉瓊
原文刊載於新資本雜誌2008年第6期(總第55期)
3:PDP天賦特質-診斷諮詢與管理實務應用
•主講：張曼琳
•整理：胡曉瓊
•原文刊載於新資本雜誌
2008年第6期 p60-63 |
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Q1:個人及企業講師參加美國PDP認證課程的好處為何？
Q2:美國PDP領導管理整合系統
•企業內認證講師－與大量使用PDP的動機
Q3:美國PDP領導管理整合系統
•美國PDP全球認證諮詢師
•美國PDP認證講師與認證諮詢師合格名單
美國PDP認證課講師：張曼琳-Marie |
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目前已加盟夥伴的服務與歡迎加入“PDP”的加盟事業
•對象：……歡迎凡目前為教育訓練或企管顧問，對協助客戶“人盡其才”共同願景有熱情的夥伴
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